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福克斯商业报道数字技能萨克拉门托的成功
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关于数字技能萨克拉门托
使用《十大网投官方入口》的资金, 我们的团队与城市联盟合作, Merit America和General Assembly发起的 数字技能提升计划, 这是一项创新的劳动力发展计划,可以快速、经济地培训来自代表性不足的社区的人,让他们从事利润丰厚的科技职业.
“数字提升技能”项目取得了巨大成功,毕业率和就业率超过90%,工资比传统的就业安置高50%. 学生们被安排到埃森哲(Accenture)、HCL 科技nologies、VSP和Centene等公司.
现在, 我们正在大萨克拉门托地区扩展类似的项目,并与埃森哲合作,将他们的学徒网络带到北十大网投官方入口.
展望未来:通过DEI塑造工作的未来
作为其 三年战略规划, GSEC将通过增加贸易部门就业机会,并将服务欠缺社区的个人与这些就业机会联系起来,努力在该地区创造公平. 公平方面的努力包括深化与公司的关系,确保为不同的人才提供就业机会, 发展数字技能提升计划,并将私营部门聚集在一起, 为弱势群体服务的教育机构和社区伙伴.
策略1:数字化技能提升
GSEC将在整个地区复制和扩展数字技能提升试点项目. 公共部门有多种资金来源, 非营利组织和现有企业将继续提供改变生活的技能,并为该地区增加贸易部门的就业机会. GSEC将确定多个资金来源,以复制和扩展该计划.
将继续加大力度为需求岗位提供培训, 消除收入和技术获取等障碍,为学员提供支持服务. 目前的劳动力短缺不会在短期内消失,为了增加贸易部门的就业机会,必须有多种途径提供培训和就业安置.
策略2:学徒关系网
埃森哲带来了它的 学徒网络 概念从芝加哥到北十大网投官方入口, 为大萨克拉门托的雇主提供更多的资源,为非传统工人被他们的组织雇佣创造灵活的途径. 这个网络将提供更多的机会来增加公平,并使雇主能够找到传统候选人库中没有的员工. GSEC将帮助在该地区寻找有兴趣加入学徒网络的公司.
转型计划:工作的未来
在接下来的三年里, GSEC将创建一个由地区企业主导的未来工作计划,以改变该地区劳动力发展工作的交付方式. 目前用于培养缺乏向上流动机会的人的模式已经失败. 贫困人口往往接受过从事贫困工作的培训. 这种情况必须结束,因为通往长期经济成功的最清晰途径是技能的发展.
把重点放在这些项目上,通过培训和就业,使人们摆脱贫困,使他们有向上的经济流动性, 这项工作将使区域经济更具竞争力, 减少贫困,促进繁荣.
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Sabya Das (VideoVerse)
Sabya Das是VideoVerse的总裁兼首席运营官,也是GSEC的董事会成员. 了解更多关于她为什么重视官方十大网投网址的信息, 在GSEC工作,在大萨克拉门托地区生活和工作&下面一个.
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